12th Biennial - Europe Work Employment
ANTICIPATION ET GESTION PARTICIPATIVE DU CHANGEMENT DANS LES ENTREPRISES EN PÉRIODE DE CRISE ET DE MUTATION TECHNOLOGIQUE
Le programme de la 12e biennale - lire
Les études de cas - lire la synthèse
LA RENCONTRE DE PARIS
-La rencontre de Paris a eu lieu les 12 & 13 octobre 2017 :
-le programme de la rencontre
-la brochure présentant les débats de la rencontre de Paris
l'introduction au forum N°1 "Quels changements faut-il promouvoir, aux niveaux européen et national, dans les stratégies et pratiques syndicales et managériales pour un dialogue social qui permette aux entreprises comme aux salariés, dans le cadre de restructurations d’entreprises multinationales, de déboucher sur des solutions qui répondent aux intérêts des uns et des autres ? Quelles instances, quels moyens et qui pour des négociations véritables ? " par Jacques Freyssinet
l'introduction au forum N°2 "Quels nouveaux droits et moyens les représentants des salariés doivent-ils avoir, au niveau européen, pour pouvoir peser sur les décisions stratégiques prises par les entreprises multinationales, en vue d’une restructuration (fusion ou rachat) à visée économique, financière ou technologique par Anne-Marie Grozelier
l'introduction au forum N°3 "Quelles anticipations promouvoir face aux changements technologiques et à la numérisation pour que les transformations nécessaires du travail et du process de production se conjuguent avec nouvelles qualifications, création et transformation d’emploi pour les travailleurs, compétitivité renforcée face à la concurrence mondiale, transition énergétique et écologique ?» par Joël Maurice
-les brochures relatant les séminaires préparatoires :
séminaire de Madrid
séminaire de Bruxelles
séminaire de Rome
séminaire de Bucarest
séminaire de Francfort
