LABORATOIRE SOCIAL D'ACTIONS
D'INNOVATIONS DE REFLEXIONS ET D'ECHANGES

  • Le billet de LASAIRE

S'émanciper une vie de recherche - Une aventure industrielle syndicale et politique

vendredi 15 septembre 2017

Dans un billet Joël Decaillon présente le livre que Jean-Louis Moynot vient de publier

L’écriture alerte, précise, bienveillante et chaleureuse de Jean-Louis Moynot (membre du conseil d’administration de Lasaire) rend passionnante la lecture de son ouvrage.
Sa très grande honnêteté intellectuelle et sa très grande délicatesse, permettent de voyager avec lui dans les différentes étapes de sa vie et au travers de ses nombreuses rencontres. Jean-Louis s’efforce en permanence à situer les évènements et les anecdotes dans un contexte plus large, ce qui lui permet d’aborder avec beaucoup de finesse des sujets délicats, tels les rapports entre le parti communiste et la CGT
Ses réflexions, ses interrogations et son éthique de l’engagement dans tous les domaines où il s’est investi, rendent tout à fait pertinent le titre qu’il a choisi pour ce livre.
En signant la préface, Christian Dellacherie parle de rétrospective et souligne « une histoire édifiante au sens où elle donne des réponses convaincantes, souvent décisives, à des questions anciennes, toujours en suspens, et de sérieux éléments de réponses à de nouvelles questions réclamant des solutions urgentes ».
Le livre peut être trouvé sur le site internet de la FNAC et dans les librairies.
Joël DECAILLON

  

12e biennale - Europe travail emploi

ANTICIPATION ET GESTION PARTICIPATIVE DU CHANGEMENT DANS LES ENTREPRISES EN PÉRIODE DE CRISE ET DE MUTATION TECHNOLOGIQUE

Le programme de la 12e biennale - lire

Les études de cas - lire la synthèse

 

LA RENCONTRE DE PARIS

-La rencontre de Paris a eu lieu les 12 & 13 octobre 2017 :

-le programme de la rencontre

-la brochure présentant les débats de la rencontre de Paris

l'introduction au forum N°1   "Quels changements faut-il promouvoir, aux niveaux européen et national, dans les stratégies et pratiques syndicales et managériales pour un dialogue social qui permette aux entreprises comme aux salariés, dans le cadre de restructurations d’entreprises multinationales, de déboucher sur des solutions qui répondent aux intérêts des uns et des autres ? Quelles instances, quels moyens et qui pour des négociations véritables ? " par Jacques Freyssinet

l'introduction au forum N°2   "Quels nouveaux droits et moyens les représentants des salariés doivent-ils avoir, au niveau européen, pour pouvoir peser sur les décisions stratégiques prises par les entreprises multinationales, en vue d’une restructuration (fusion ou rachat) à visée économique, financière ou technologique                                                     par Anne-Marie Grozelier

l'introduction au forum N°3     "Quelles anticipations promouvoir face aux changements technologiques et à la numérisation pour que les transformations nécessaires du travail et du process de production se conjuguent avec nouvelles qualifications, création et transformation d’emploi pour les travailleurs, compétitivité renforcée face à la concurrence mondiale, transition énergétique et écologique ?»                                       par Joël Maurice

-les brochures relatant les séminaires préparatoires :

       séminaire de Madrid

       séminaire de Bruxelles

        séminaire de Rome

       séminaire de Bucarest

       séminaire de Francfort