LABORATOIRE SOCIAL D'ACTIONS
D'INNOVATIONS DE REFLEXIONS ET D'ECHANGES

  • Lasaire en Rhône-Alpes

A Saint Etienne, LASAIRE 42 : RENOUVEAU ET CONTINUITÉ

dimanche 18 septembre 2022

Lors d'un point de presse, l'accent a été mis sur le renouveau de Lasaire, son rajeunissement et la continuité de ses activités.

En effet, 50% de l'équipe d'animation a été renouvelé dans les 18 derniers mois (voir la composition ci-dessous) et l'équipe est dotée d'un nouvel animateur : Gilbert David, syndicaliste, militant CFDT, qui d'ailleurs, a présenté les activités de LASAIRE en 2022 et les projets pour 2023. Le groupe LASAIRE 42  s'inscrit pleinement  dans l'association, créée il y a plus de 30 ans par Pierre Héritier, et dont le siège est à Saint-Etienne. Le groupe stéphanois est représenté au bureau, au CA, et participe à l'activité de réflexions. D'ailleurs, la Note sur la réforme des retraites, présentée à cette conférence de presse, a été rédigée par Jean-Pierre LeMen.

Lors de ce point de presse, Gilbert David, a présenté le Cahier Lasaire n°60 qui restitue la teneur des débats du séminaire  " Renforcer les relations entre l'université de Saint-Etienne et les territoires" organisé le 12 octobre en partenariat avec le Conseil Départemental. Le séminaire s'est déroulé à l’hôtel du Département de la Loire à Saint-Etienne

Lire le Cahier Lasaire n°60

lire le Cahier 60 "Université et Territoires"

Lire la présentation de Gilbert David

Lire la Note de JP Le Men sur la réforme des retraites

12e biennale - Europe travail emploi

ANTICIPATION ET GESTION PARTICIPATIVE DU CHANGEMENT DANS LES ENTREPRISES EN PÉRIODE DE CRISE ET DE MUTATION TECHNOLOGIQUE

Le programme de la 12e biennale - lire

Les études de cas - lire la synthèse

 

LA RENCONTRE DE PARIS

-La rencontre de Paris a eu lieu les 12 & 13 octobre 2017 :

-le programme de la rencontre

-la brochure présentant les débats de la rencontre de Paris

l'introduction au forum N°1   "Quels changements faut-il promouvoir, aux niveaux européen et national, dans les stratégies et pratiques syndicales et managériales pour un dialogue social qui permette aux entreprises comme aux salariés, dans le cadre de restructurations d’entreprises multinationales, de déboucher sur des solutions qui répondent aux intérêts des uns et des autres ? Quelles instances, quels moyens et qui pour des négociations véritables ? " par Jacques Freyssinet

l'introduction au forum N°2   "Quels nouveaux droits et moyens les représentants des salariés doivent-ils avoir, au niveau européen, pour pouvoir peser sur les décisions stratégiques prises par les entreprises multinationales, en vue d’une restructuration (fusion ou rachat) à visée économique, financière ou technologique                                                     par Anne-Marie Grozelier

l'introduction au forum N°3     "Quelles anticipations promouvoir face aux changements technologiques et à la numérisation pour que les transformations nécessaires du travail et du process de production se conjuguent avec nouvelles qualifications, création et transformation d’emploi pour les travailleurs, compétitivité renforcée face à la concurrence mondiale, transition énergétique et écologique ?»                                       par Joël Maurice

-les brochures relatant les séminaires préparatoires :

       séminaire de Madrid

       séminaire de Bruxelles

        séminaire de Rome

       séminaire de Bucarest

       séminaire de Francfort